창간 32주년 기념 인터뷰(4)/ 이병관 청해ENV(주) 대표

“나눔과 기부는 작은 것부터 주변부터 시작해 할 수 있지요”

파주대표 환경전문기업으로 ‘기업의 사회적 의무를 다하는 참 기업인’

장애인 일자리 창출도 적극, 나눔으로 더불어 사는 파주 만들기 선도

“나눔과 기부는 지역사회 내에서 더불어 사는 지역공동체 구현에 일조하는 중요한 영향을 끼치게 된다고 본다.”

“나눔과 기부는 작은 것부터 시작해야 할 수 있다. 개인이든 기업이든 마음먹기 달려있고, 주위에 나눔과 기부를 하는 모습을 많이 봐야 동참하는 계기가 자연스럽다. 그러기에 너와 나의 작은 행동이 중요하다고 생각한다. 시작해서 나누면 기쁨이 배가 된다. 그러한 나눔과 기부는 지역사회 내에서 더불어 사는 지역공동체 구현에 일조하는 중요한 영향을 끼치게 된다고 본다.”

파주를 대표하는 환경전문기업인 청해ENV(주) 이병관 대표는 ‘나눔과 기부’에 대한 자신의 철학을 이렇게 밝히며 “나눔 문화 확산을 위해 회사 임직원이 함께 함을 보탤 것”이라고 약속했다.

그는 회사 설립이후 20년 가까이 지역사회 봉사활동은 물론 ‘더불어 사는 파주 공동체’ 구현에 열정을 쏟고 있는 전문영영인(CEO)이다. 특히 남모르게 실천하는 ‘나눔 봉사’로 주위로부터 칭송을 받고 있다.

“파주 혜민의 집과 혜민 직업재활센터와 인연이 되어 정신장애인들을 접하게 됐는데 그곳은 조헌병(정신분열증), 조울증 등 정신적으로 아픔을 겪는 환자들이 있는 곳이다. 약만 제대로 복용한다면 단순 작업을 하는 것은 전혀 지장이 없을 것 같았다. 장애인들에게 최대의 복지는 직업을 갖는 것이기에 저희 회사에서 장애인도 일 할 수 있는 현장이 한 곳 있어서 채용하게 됐는데 본인과 센터의 만족도가 높아서 계속 진행하고 있다.”

이 대표는 장애인을 위한 일자리 창출에도 열정을 보이고 있다. 결정적인 이유는 장애인에 대한 인식개선이 필요하기 때문에 시작됐는데 이제는 사회적으로 장애*비장애라는 편견이 많이 사라졌기에 그의 노력이 더욱 인정받는다.

최근 일본 해양수 방류에 따른 환경문제가 사회적 관심이 뜨거운 가운데 이병관 대표를 만나 ‘기업의 나눔에 대한 가치’ 등에 대해 이야기를 나눴다.

이병관 대표가 한덕수 국무총리로부터 표창을 받았다.

*코로나19 위기에서 벗어나 일상 회복이 되고 있는 상황입니다만, 요즘 중소기업 경영에 애로사항이 많은데 회사 경영과 요즘 근황은

몇 해 전 20주년 행사를 의미 있게 마치고, 업력 20년을 바탕으로 다시 재도약의 기회로 삼아 박차를 가하고 있다. 임직원 80여명과 함께 코로나19 위기도 잘 버티면서 견뎌왔습니다.

그런데 불가항력적으로 펼쳐진 예상치 못한 상황이 발생되면서, 코로나19라는 재난보다도 훨씬 혹독한 상태가 되어, 창업 이후 가장 힘들고 어려운 상황에 있다.

중소기업은 자금과 인력의 어려움은 늘 공존하고 있다. 특히 당사는 자격증을 보유한 환경전문 인력이 필요한 곳이라 어려움은 가중되고 있습니다만 이를 타개하기 위해 각고의 노력을 기울이고 있다.

*청춘을 바쳐 파주를 대표하는 환경전문기업으로 일군 청해ENV(주)은 어떤 기업인가요?

대학과 대학원 화학과 출신으로 상공부 산하 공업진흥청에서 공무원으로 근무하다가, 고향 파주로 내려와 오수처리시설공사 등 환경사업을 시작한지 어느덧 25년 됐다. 노력한 만큼 보람도 있었고, 조금씩 성장해나가면서 내 고향 파주의 환경산업 발전에 조금이나마 일조했다는 뿌듯함도 있었다.

청해ENV(주)는 열악한 환경사업 속에서도 꾸준히 한 우물을 파며, 고급 기술 인력들을 갖추고, 자체 기업연구소와 실험실을 운영하면서 국가 과제에 끊임없이 도전해 왔다.

회사는 22개의 환경 전문면허 등록증을 보유하고 있으며, 특히 파주시에서는 유일하게 대기면허를 보유하고 있다. 10,000㎡ 이상의 공공하수도 관리대행면허로 공공하수처리시설이나 공공폐수처리장을 컨소시엄으로 운영하고 있는데 전국적인 면허이다 보니, 파주시를 비롯해 경북 구미시, 영천시 등에서 운영 중이며, 김포시와 고양시, 연천군에서 운영 실적이 있고, 폐기물시설인 소각장 운영 실적도 있다.

급변하는 시대환경에 발맞춰 차별화된 사업으로 두 종류의 면허를 취득했다. 경기북부 제5호로 환경컨설팅 기관으로 등록했다. 국내 모든 기업들이 제품을 생산해 유럽연합(EU)와 미국 등 선진국으로 수출할 경우 ESG 보고서를 요구하므로 ESG 보고서 작성이 필수적이 됐으며 ESG가 기업의 중요한 가치로 부각되면서 경영시스템 전반에서의 ESG 내재화를 위한 기업들의 대응 필요가 증가함에 따라서 ESG컨설팅 사업 분야를 확장시켰다.

또 하나는, 2022년 12월에 한국형 녹색채권 발행 외부검토기관으로 등록됐다. 기업체에서 한국형 녹색분류체계에 적합한 녹색경제활동에 자금이 필요할 경우, 녹색채권을 발행할 수가 있는데, 녹색채권을 발행할 경우 발행 전 반드시 외부검토기관에 의뢰, 녹색채권체계와 녹색분류체계 적합성 판단 요청서를 검토 받아야 한다. 올해 두 가지 사업영역을 넓혔다.

보유한 인증으로는 바이오가스 분리정제기술 개발로 신기술인증을 받았고, 깨끗한 수(水) 처리를 위한 특허개발로 30여개 특허를 보유하고 있으며, 이노비즈, 메인비즈, 벤처기업, 경기유망환경기업, 경기유망중소기업, 경기환경서비스기업, ISO9001 및 ISO14001 등 다수의 공인인증을 보유하고 있는 파주를 대표하는 환경전문기업으로 자부한다.

*환경전문기업을 경영하는 대표의 경영 차별화 전략은

저의 표면적 차별화부터 말씀드리면 환경회사 대표이사로 학부부터 석사, 박사까지 환경전문인이라고 자부할 수 있다. 단순히 학위가 있어서가 아니고, 학위에 걸맞게 끊임없이 연구개발에 전념했기 때문이다.

수질환경기사와 수질특급기술자로 수질인정기술사 자격이 있고, 상수도관망시설운영관리사 1급 자격이 있다.

촉매산화의 탈취성능을 확인하고, 복합 탈취시스템의 현장적용 가능성을 평가할 수 있는 연구로 ‘복합탈취시스템을 이용한 악취물질의 제거’ 논문으로 호서대학교에서 공학박사학위를 받았으며, 2022년 호서대학교 대학원 에너지기후환경 융합기술학과에서 겸임교수로 임명돼 환경공학도들에게 살아있는 현장의 소리를 들려주기도 했다. 실험실과 연구실을 갖추고, 신기술개발과 30여개의 특허개발을 했으며 수많은 국가R&D과제에 선정돼 성공적으로 완료했다.

중소기업은 기술만이 살길이라 생각하여, 끊임없이 도전해, 기술력을 갖춘 환경전문회사라는 차별성이 있다고 생각했다.

경기 스타트업 기업선정, KICI패밀리기업 선정, 산업통상자원부 ‘사업재편계획 승인기업’으로 선정됐는데 해당 기업에 상법상 사업재편절차 간소화, 공정거래법상 규제유예, 고용 안정지원, 세제 혜택, 자금지원 등 5년간 자격을 유지하는 제도다.

코로나19 위기에도 한국건설기술연구원 패밀리기업으로 중국 사업에 참여해 중국 시안의 호수정화 뉴딜사업에서 운영관리 파트로 참여하기도 했다.

*대표의 경영 이념(철학)은 무엇인가

‘믿음으로 일하는 자유인’이다. 저는 이공계열이다 보니 공학적으로 말씀드리겠다.

‘믿음은 신뢰’가 바탕이 된다. 신뢰가 가능한 확신 있는 믿음이다. 확신 있는 믿음이란 반드시 지식을 바탕으로 하는 믿음이다. 그러한 믿음에서 나오는 일을 할 때에는, 단순히 정해져있는 일만이 아닌 창조할 수 있는 일을 할 줄 알아야 하고, 그러한 창조는 자유에서 나오는데, 자유는 방종이 아닌 책임이다.

확신할 수 있는 믿음을 주기위해 지식을 쌓아야 하고 지식을 쌓기 위해서, 끊임없이 공부를 해야 한다. 그러한 믿음 위에서 창조적인 일을 자유롭게 하되 책임 있는 일을 하자는 것이 경영철학이다.

책임 있는 일은, 고객과의 약속이기도 하고, 넓게는 이 사회에 사회적 책임을 져야하는 의미도 있다.

이러한 경영철학을 실천하고자 가장 먼저, 내 회사 내부 직원들의 학구열을 높이기 위해 장학금 지원제도를 실시했다. 자격을 갖춘 전문가들이지만, 전문학사에서 학사로 편입하기도 하고, 석사에 도전하고 박사에 도전할 때마다. 학비를 지원했다.

자격증 도전도 전폭 지원, 기능사 합격에 50만원, 기사 합격에 100만원, 기술사 합격에 500만원을 지원하는 등의 동기유발로 ‘1인 2자격증 보유’를 하도록 지원하고 기술사까지 배출했다.

전문적인 학식과 지식은 본인과 회사발전에 아주 중요한 요소로 생각한다.

*대표께서는 사회공헌활동에 적극적이고 회사도 기부와 나눔에 앞장서고 있는데 ‘나눔과 기부’에 참여한 배경은

경영철학에서도 말씀 드린 것처럼 기업은 사회적 책임을 져야 한다. 회사 내부에서 만족이 있어야 일의 능률이 오르고, 자존감이 올라갈 수 있기에 내부 경영을 먼저 실시했으며 기업의 규모가 조금씩 커지면서 사회적 책임도 필요하고 또한 중요하다는 생각이 들어서 아주 단순하게 시작했다.

*그동안 추진했던 사회공헌활동은

사회공헌활동이라고 하기에는 조금 쑥스럽지만 연말연시 행사를 회사 단합대회로 화합을 도모하기도 하다가 문득 사회적 약자와 같이 보내는 일이 훨씬 보람되겠다는 생각이 들어, 직원들과 의논해 수년 동안 교남 어유지동산에서 ‘사랑의 연탄’을 기부하고 연탄 나르기 등 봉사활동을 하면서 흘린 땀의 소중함과 뿌듯함은 단합대회의 즐거움과 비교할 수 없음을 알았다.

또한 금촌2동에 거주하는 저소득층에게 생필품과 ‘사랑의 쌀’ 나누기를 통해 따뜻한 사회 분위기 조성에 힘을 보탰으며 장애인 보호 작업장인 ‘꿈 이룸’에서 종이가방 제작 등 봉사라는 참 가치를 실현하기도 했다.

아울러 지난 2019년부터는 정신장애인 자활시설인 ‘혜민의 집’과 결연을 맺어 후원을 겸한 송년회를 개최해 장기자랑과 행운권 뽑기, 식사 같이하기 등을 실시했다. 코로나19로 대면이 어려울 때는 생필품과 피자와 통닭 등 간식으로 나눔을 했으며, 작년에는 장애인들에게 한우갈비와 행운권 추첨 이벤트로 즐거운 송년회를 개최했다.

이와 함께 파주시자원봉사센터에서 진행하는 지역재가 장애인 등 소외계층을 위한 ‘사랑의 김장 나눔’에 후원하고 직원들이 직접 참여해 김장 봉사활동을 했으며 ‘사랑의 열매’에 나눔 기업인으로 등록했다. 전 직원 급여에서 만원 밑으로 절삭해 기부하고 있다. 직원들과 함께 나눔을 같이 만들어가는 것이 더욱 보람 있는 일인 것 같다.

*대표께서 생각하는 나눔과 기부는 사회적으로 어떤 영향을 끼치는 것으로 보는지

나눔과 기부는 작은 것부터 시작해야 할 수 있다. 개인이든 기업이든 마음먹기 달려있고, 주위에 나눔과 기부를 하는 모습을 많이 봐야 동참하는 계기가 자연스럽다. 그러기에 너와 나의 작은 행동이 중요하다고 생각한다. 시작해서 나누면 기쁨이 배가 된다. 그러한 나눔과 기부는 지역사회 내에서 더불어 사는 지역공동체 구현에 일조하는 중요한 영향을 끼치게 된다고 본다.

*‘기부’는 대표께 어떤 의미인가

기업의 이윤을 사회에 환원하는 것은 기업이 갖추어야 할 가장 큰 덕목이므로 나눔 문화 확산에 밀알이 되고 싶고, 기부는 사회적 책임이라 생각한다. 기업을 경영하는 입장에서 계속돼야 한다고 본다. 앞으로도 회사가 많이 성장해서, 많은 기부로 사회적 책임을 다할 것이다. 거기에는 기업이 기업으로서 생명을 이어갈 수 있을 때 가능할 것이다.

*회사는 장애인 채용에 적극적인데, 하게 된 동기는?

파주 혜민의 집과 혜민 직업재활센터와 인연이 되어 정신장애인들을 접하게 됐는데 그곳은 조헌병(정신분열증), 조울증 등 정신적으로 아픔을 겪는 환자들이 있는 곳이다. 약만 제대로 복용한다면 단순 작업을 하는 것은 전혀 지장이 없을 것 같았다.

장애인들에게 최대의 복지는 직업을 갖는 것이기에 저희 회사에서 장애인도 일 할 수 있는 현장이 한 곳 있어서 채용하게 됐는데 본인과 센터의 만족도가 높아서 계속 진행하고 있다. 또한 센터에서 소독사업을 하는데, 매년 회사의 소독을 맡겼는데 일반인과 전혀 차이가 없이 꼼꼼히 소독을 잘해서 아주 만족했다.

결정적인 이유는 장애인에 대한 인식개선이 필요하기 때문에 시작됐는데 지금은 사회적으로 장애인*비장애인이라는 구분이 많이 없어진 것 같다. 장애는 누구든 언제 발생할 수 있다는 것을 알아야 한다.

*최근 환경전문인으로 국무총리표창을 받았는데 공적은 무엇인가

‘수자원 보전관리를 통한 국가사회 발전에 기여한 공로’를 인정받아 수상했다. 환경외길 30년 동안에 파주시장, 파주시의회 의장, 경기도지사, 경기중소기업청장, 환경부장관, 중소벤처부장관 표창에 이어 올해 ‘2023년 물의 날’에 과분하게도 국무총리표창을 받았다.

*중소기업을 운영하는 경영인으로 중소기업인에게 덕담 한마디 해 달라

코로나19 여파와 러시아-우크라이나 전쟁 등 국내외적인 상황으로 중소기업의 어려움은 심각한 수준에 있다고 해도 과언이 아니다.

특히 전문기술을 요하는 중소기업은 더욱 힘든 상황이지만 자신감을 갖고 매사에 긍정적인 경영 마인드로 위기를 기회로 삼아 돌파하길 기원한다.

경영인들은 항상 도전을 한다. 도전하는 삶이 더욱 멋지고 값진 것이 아닌가 싶다. 중소기업인 여러분 당신들은 국가의 근간을 이루는 경제의 핵심이다. 힘내길 두손 모아 기도한다.

글*정리/ 원희경 발행인

이병관 대표는

이병관 대표는 대학에서 화학, 대학원에서 환경공학을 전공한 환경전문가다. 대학원에서 ‘복합 탈취 시스템을 이용한 악취물질의 제거’라는 환경융합기술 논문으로 이학박사 학위를 받고 대학 겸임교수로 재임하기도 한 그는 파주에서 손꼽히는 환경 관련 전문기업 경영인이다.

이 대표는 전문경영인으로 일하면서 지역사회 발전을 위해 봉일천고등학교 운영위원장, 파주시체육회 이사, 파주시 배구회장 등과 한국생활하수처리협회 이사, 경기도 균형발전위원회 위원, 경기도신재생에너지산업클러스터협의회회장 등을 역임했다. 현재는 경기도환경산업협회 이사, 한국환경산업협회 이사, 상수도전문위원 등 환경전문가로 활동하고 있다.

청해ENV(주)는 이병관 대표는 물론 임직원 모두가 지역사회 공헌활동에 적극적이다.

회사는 지난 2019년 아프리카돼지열병으로 밤샘 작업하는 공무원과 자원봉사자를 격려하기 위해 떡과 빵, 닭고기 20상자를 보냈으며 코로나19 때는 파주보건소를 수차례 방문해 피자와 통닭, 햄버거 등으로 노고를 위로했다. 또한 코로나19 초창기 마스크 부족 사태로 어려움을 겪고 있을 때 파주시노인회에 마스크를 기부해 잔잔한 감동을 주기도 했다.

특히 코로나19 극복을 위해 파주시에 ‘사랑의 성금’ 1,000만원을 쾌척해 ‘기업의 사회적 채임’을 실천해 대한적십자사로부터 ‘씀씀이가 바른 기업’으로 선정됐으며 2022년에는 적십자회원 유공장 금장 포장을 받았다.

아울러 지난해 ‘제56회 납세자의 날’에는 성실납세자로 선정됐으며 기부와 봉사, 일자리 창출 등 지역사회에 공헌한 기업체 대표와 시민 14명을 뽑는 ‘2022년 파주시 아름다운 납세자’로 이름을 올렸다.

이병관 대표는 장애인복지시설인 혜민 자활센터와 업무협약을 맺고 장애인 고용창출로 장애인 인식개선에도 힘을 보태고 있는 ‘참 기업인’이다.

원희경 기자