창간 32주년 특집 인터뷰(2)/ 권인욱 사회복지공동모금회 경기도부회장

“제2의 고향 파주에서 기부 문화가 확산되는 구심체 역할하고 싶다”

권인욱 부회장

파주상공회의소 회장 재임 시 ‘지역사회 기부*나눔 문화’ 활성화 크게 기여

기부와 나눔을 기업 가치로 사회공헌활동에 적극 참여하는 ‘기부 홍보대사’

“우리 사회는 많은 기부를 요구하는 게 아니라 소액이라도 형편껏, 성심껏 마음에서 우러나와 동참해 함께 따듯한 사회를 만들어야 한다는 소명을 가져야 한다고 생각합니다.”

“파주에서 태어나지 않았지만 파주에서 젊은 시절을 모두 보낸 저는 고향과 같습니다. 지역에서 사업을 시작해 지금까지 큰 굴곡 없이 버티어온 감사함에 제가 느지막한 나이에 작은 실천을 하려고 기부를 시작했습니다. 파주지역에 이미 많은 분들이 지역사회 공동체를 위해 봉사하시고 어려운 이웃을 위해 기부를 해 주시고 계십니다. 음악이 있고 따뜻하고 정이 많은 문화도시가 파주입니다.“

‘문향 파주’에 ‘기부 문화’ 확산과 사회 공동체 실현을 선도하고 있는 권인욱 사회복지공동모금회 경기도부회장은 ‘제2의 고향인 파주’에 대한 애정과 대해 이렇게 밝히며 “기부 문화가 마음이 따뜻하고 정이 넘치는 도시 파주에 정착되도록 최선을 다하겠다”고 약속했다.

권인욱 부회장은 ‘아너 소사이어티(1억 원 이상 기부)’이며 자신이 회장으로 있는 (주)피유시스 임직원들이 사회공헌활동에 적극 참여를 견인하는 ‘기부 천사’로 지역사회에서는 덕망이 높다.

특히 권 부회장은 파주상공회의소 회장으로 재임하면서 사회공헌위원회 활동을 강화, ‘사랑의 밥 차’ 운영을 비롯해 ‘소외계층 주거환경 개선사업’ 확대, 소외이웃 성금 기부, 사랑의 온도탑 후원 등 ‘기부와 나눔’을 위해 헌신하고 있다.

그는 “‘지성무식(至誠無息*지극한 정성은 쉼이 없다)’ 쉼 없이 성실한 모습이 지금까지 저를 지켜주는 큰 철학이자 경영이념”이라며 “우리 사회는 많은 기부를 요구하는 게 아니라 소액이라도 형편껏 동참해 함께 따듯한 사회를 만들어야 한다는 소명을 가져야 한다고 생각합니다.”라고 ‘기부가 곧 경영이념’이라는 가치로 기업을 경영하고 있다.

권 부회장은 파주상의 회장재임 당시 적극 추진했던 파주상공회의소 회관 건립과 관련해 “회관 건립은 파주상공인들의 염원이자 상공인들의 자긍심이지만 부지 매입이후 별다른 진전이 없어 매우 안타깝다”라며 “노사 상생과 화합차원에 노사경제타워(가칭)를 세워 노사가 함께 사용하고 시민들에게 개방하는 열린 공간으로 만들었으면 한다”고 모처럼 말문을 열었다.

그러면서 “다양한 건립방안을 모색하고 상공인들의 의견이 집약되면 실현해야 한다”고 덧붙였다.

코로나19 사태가 진정되면서 일상으로 돌아가고 있는 요즘 베트남공장 신축공사 현장을 둘러보고 사랑의 열매 봉사활동 등으로 바쁜 일정을 보내고 있는 권인욱 부회장을 ‘창간 32주년 기획 특집’ 인터뷰어로 집무실에서 만났다.

*요즘 근황은 어떠신가요?

베트남공장 신축공사 관련일과 사랑의 열매 행사 참여, 틈틈이 지인들과 모임을 평범한 일상으로 건강하게 하루하루를 지내고 있습니다.

*경영 일선에는 물러나시고 회사는 2세 경영을 하고 있지요?

네 맞습니다. 10여 년 전 부터 차분히 준비해 지금은 80%이상 2세가 경영을 맡고 있습니다. 저는 업무지원과 오랫동안 저희 회사와 거래해주신 분들을 찾아뵙고 있습니다.

*청춘을 바쳐 일구신 (주)피유시스는 어떤 기업인가요?

비교적 젊은 나이인 32살에 회사를 창립해 지난 5월 15일 38주년을 맞았습니다. 저희 회사는 자동차가 조용해지는 기술과 관련 자동차 내장소재 사업을 비롯해 건축보온 단열재, 냉장고 보냉, 냉기사업, 지구 온난화에 관련된 탄소 저감사업인 탄소 중립형 도로 사업과 생활에 필요한 가구소재를 개발해 작지만 튼실하고 강한 기업으로 미래를 위해 정진하고 있습니다.

올해는 제가 70세가 되는 해이기도 합니다. 개인적으로 의미 있는 해이기도 하고 지난 어려웠던 순간들이 떠오르면서 눈시울을 적시는 때도 생기는군요. 청춘을 불사르다…

제가 청춘일 때는 모두가 성실하고 열심히 하지 않으면 살아남지 못하는 시기였으니까요 쉼 없이 일한 생각 밖에 없습니다.

*요즘 중소기업 경영에 애로사항이 많다고 하는데 어떤 문제가 있는가요?

기업이 잘 되어야 지역사회는 물론 국가도 잘되고 밝은 미래가 보이는데요, 요즘 많은 기업들이 힘들어 하시는 모습들을 목격 합니다. 펜데믹 중에 코로나19 수혜 기업으로 잘 되는 기업이 있는 반면에 원자재 가격이 급등해 감당 못하고 힘든 기업이 많아서 힘들고 어려운 기업에게 도움이 될 수 있는 방법을 모색해서 도움을 드리면 좋겠다고 늘 생각하고 있습니다.

*회장님 경영 이념은 무엇이었으며 현재 회사 경영에도 이어지고 있는지요?

38년 전 사업을 시작할 때 ‘성실하고 겸손하지 못하면 살아남을 수 없다’는 부모님의 말씀을 배움으로 저한테 금액으로 환산 할 수 없는 큰 무형의 재산을 남겨 주셨습니다. ‘사서’의 하나인 ‘중용(中庸)’ 제 26장의 선현이 남긴 글입니다

‘지성무식(至誠無息*지극한 정성은 쉼이 없다)’ 쉼 없이 성실한 모습이 지금까지 저를 지켜주는 큰 철학이자 경영이념입니다

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*경영 일선에서 물러나 ‘나눔과 기부’ 문화 전도사로 활동하고 계신데, ‘나눔과 기부’에 참여하게 된 결정적 동기는?

파주에서 태어나지 않았지만 파주에서 젊은 시절을 모두 보낸 저는 고향과 같습니다. 지역에서 사업을 시작해 지금까지 큰 굴곡 없이 버티어온 감사함에 제가 느지막한 나이에 작은 실천을 하려고 시작했습니다. 누군가 나서지 않으면 그대로 머물고 누군가 아름다운 문화를 전파하지 않으면 그대로 머무는 사회적 분위기에 저는 그 누군가의 사람 중에 한 사람일 뿐입니다

파주 지역에 이미 많은 분들이 지역사회 공동체를 위해 봉사하시고 어려운 이웃을 위해 기부를 해 주시고 계십니다. 음악이 있고 따뜻하고 정이 많은 문화도시가 파주입니다

*아직 ‘사랑의 열매-사회복지공동모금회’에 대해 잘 모르시는 분들이 있다. 설명해 주시죠?

‘노블레스 오블리주’가 저희에게 주는 메시지는 높은 지위에 상응하는 도덕적 나의 의무라고 생각합니다. 여러분의 깊은 뜻으로 사랑이 담긴 기부를 해주시면 저희가 기금을 잘 관리해 사회적 약자, 법의 보호를 못 받으시는 분들을 지원해 드리는 사회적 안정망 역할을 하고 있습니다.

*회장님께서 갖고 계신 공식 직함은?

저는 현재 피유시스 회장, 사회복지공동모금회 경기도 부회장, 파주시 청소년재단 이사, 파주시 행복장학회 이사를 맡고 있습니다.

*회장님은 언제 아너 소사이어티(1억 원 이상 기부자)이 되었는지요?

파주상공회의소 제4대 회장 직을 수행할 때 개인으로 1억 원, 법인으로 1억 특정 기부했으며 파주상공회의소 사회공헌위원회를 통해 파주지역 어려운 이웃을 위해 고르게 배분됐습니다.

*회장님께서 파주상공회의소 회장으로 재임하면서 파주지역에 나눔 문화가 활성화됐다는 평가가 많다. 기억에 남는 나눔 사업은?

파주시민과 함께하는 모금활동을 하면서 따뜻하고 감동적인 일들이 참 많았습니다. 기업이 큰 화재를 당하면서 불을 꺼주신 소방관에 고마움을 표시하면서 어려움을 극복하고 재기하셨다고 선뜻 1억 원을 기부해주신 분을 비롯해 어머니를 보내시면서 고인 앞으로 부의금을 보내주신 착한 아드님, 가족 아너 소사이어티의 시작 장건하 회장님과 박정 김정은 부부, 3분의 가족이 탄생한 것.

최근에는 개인과 법인에서 1억 원씩 기부하셨던 박성대 양출이 부부 아너. 파주 13번째 아너 회원이신 양출이 회원님은 남편 박성대 회장의 뜻에 따라 6월 보훈의 달에 어려운 환경에 사는 고엽제 피해자를 위해 써달라는 따뜻한 당부의 말씀이 있었습니다.

또한 더욱 고마우셨던 분들은 소액 기부자 이십니다. 어려운 가운데 형편이 안 되는게 분명해 보이는 상황에도ᆢ 울림이 있는 기부를 하시며 행복해 하시는 모습들이 지금도 눈에 선합니다..

저는 그분들이 이 사회를 환하게 지켜 주시는 버팀목 역할을 하고 계신다고 생각합니다. 저는 그분들을 존경하고 사랑합니다.

*아직 주변에는 ‘기부’를 망설이는 분들이 있는데. 이 분들에게 한 말씀 해주신다면?

제가 아는 기부는 일반적으로 개인적 동기에 의해서 기부를 많이 하고 계십니다. 기부를 하신 분들 모두 같은 공통점을 발견하게 됩니다. 나의기부 행위가 지금까지 살면서 제일 잘한 것 이라고 웃으시면서 행복해 하십니다.

재력이 아주 많고 회사에 이익이 많이 나서 기부는 하고 싶은데 좀 부끄럽고 혹시 내가 앞서 가는 것이 아닌가 생각하시는 분들이 종종 있으십니다.

자연스럽게 먼저 기부하셨던 분들의 아름다운 스토리를 전해 드리면서 마음이 열리실 때까지 큰 부담 드리지 않고 기다리고 있습니다.

아름다운 기부를 하신 분들의 살아오신 스토리를 경청하면서 그분의 삶의 방식과 철학을 공감합니다.

*‘기부’가 일상화되기 위해서 반드시 필요한 것은?

먼저 기존에 기부 하신분의 높은 뜻을 알려서 기부를 망설이는 분들의 마음을 움직여야 하는 일을 저는 중요하게 생각합니다.

다음은 어려운 이웃에 따뜻하게 배분해 그분들이 실질적으로 도움이 되었던 미담 사례를 시민들과 경제인들이 공유해야 한다고 생각합니다.

마지막으로 언론에서 사회공헌 지면을 정기적으로 할애해주셔서 홍보해 주시면 좋겠고, 파주시청 관련부서에서도 사회공헌 사례를 모아 파주시에서 발행하는 홍보물 등에 홍보해 주시고 미담을 칭찬해 주셔야 된다고 생각합니다.

*회장님께서 생각하시는 ‘기부’가 사회에 끼치는 영향은 무엇으로 보시는지요?

사회에 아주 큰 영향을 주고 있습니다. 사회에 여러 갈등이 지속적으로 발생하고 해결도 되지만 풀리지 않고 응어리가 그대로 존재 합니다. 국가가 아주 부강해서 모두가 여유 있게 산다면 모르겠지만 우리가 접해보지 못한 어려운 이웃이 너무 많은 게 현실입니다.

국가가 일일이 챙기지 못하는 부분을 기부자들의 기금을 통해서 사회적 약자에 대한 안전망 역할을 함으로서 사회가 따듯해지는 가교 역할을 하고 있으며, 최근에는 ESG의 중요성을 부각시켜서 기업의 비재무적평가 방식으로 SOCIAL 부분을 회사 가치의 평가지표가 되기도 합니다.

*‘기부’는 회장님께 어떤 의미인지요?

나의 사회적 의무라고 생각합니다. 우리 사회는 많은 기부를 요구하는 게 아니라 소액이라도 형편껏 동참해 함께 따듯한 사회를 만들어야 한다는 소명을 가져야 한다고 생각합니다.

*‘기부와 나눔’이 지역사회에서 활성화되기 위한 제안을 하신다면?

저는 시민과 함께 동참하는 기부를 기본으로 하지만 지역에 여유 있는 기업들이 많이 동참해 주셨으면 합니다.

기부를 하시면 세제 혜택도 받고, 기업 이미지도 상승해 사업도 잘 되실 겁니다. 아울러 ESG의 실천도 자연스럽게 참여 하게 됩니다. 많은 참여 부탁드립니다.

*마지막으로 만약 회장님께 ‘기부 천사’라는 이름이 지어진다면 불편하지 않을까요?

저는 기부천사보다 기부 홍보대사라고 불려 지기를 원합니다. (웃음)

제가 힘이 닿는 데까지 기부자들과 함께 기부 문화 확산을 위해 홍보할 것입니다. 기부를 하신 후에 그들의 행복한 삶의 변화를 공유해 여러 일반 사람에게 알리고 싶습니다. 그분들이 얼마나 행복한지를 말입니다.

글*정리/ 원희경 발행인

권인욱 부회장은

권인욱 부회장은 2017년 파주상공회의소 제4대 회장을 취임하면서 ‘노블레스 오블리주’ 실천을 위해 파주상공회의소 내 사회공헌활동위원회 활동을 강화하고 매년 소외계층을 돕기 위한 회원사 성금 기부운동을 확산시켜 회장 재임기간 4억3,500만 원을 파주시에 기탁하고 모범학생과 소년소녀가장 등에게 장학금을 지원, 지역인재 양성에도 크게 기여한 ‘해피 바이러스’로 유명하다.

그는 파주상의 회장에 재임하면서 파주상의 회관 건립을 주도하며 부지 매입까지 진척시켰으나 현재 답보상태에 머물러 있어 매우 안타까운 마음을 갖고 있다.

권 부회장은 30여년 (주)피유시스를 경영하면서 코로나19 여파로 어려움을 겪는 시기에 ‘기부와 나눔은 사회적 책임’이라는 가치를 실천한 아너 소사이어티 회원으로 ’나눔 명문기업’ 파주 1호이자 경기북부지역 1호 기업이기도 하다. 

또한 권인욱 부회장은 다양한 분야에서 활동한 공로를 인정받아 중소기업진흥 유공 대통령 표창을 비롯해 모범적 기업경영 및 중소기업 육성으로 중소벤쳐기업부장관상, 모범납세자활동 유공 기획재정부장관상 등 10여 차례 정부기관장 표창에 이어 지난해 금탑산업훈장을 받은 영예를 안았다.

특히 2022년에는 ‘파주 최고 권위’의 파주문화상을 수상하는 영예를 안았다.

권 부회장이 경영 기반을 다지고 2세 경영에 들어간 (주)피유시스는 ‘취업하고 싶은 기업’, 여성가족부 ‘가족친화인증기업’, 고용노동부 ‘청년친화강소기업’으로 선정된 자타가 인정하는 모범기업이다.

원희경 기자