행복한미래교육포럼 ‘채용 변화 추세와 교육정책’ 콘퍼런스 개최

우리나라 기업 공공기관의 채용 변화 추세와 교육정책 대응을 모색하는 온라인 교육정책 콘퍼런스가 열렸다.

행복한미래교육포럼(대표 최창의*아래 포럼)은 22일 교직원을 비롯한 교육 관계자, 학부모 등이 참가한 가운데 교육정책 온라인 콘퍼런스를 개최했다.

‘채용이 바뀐다. 교육이 바뀐다.”를 주제로 열린 콘퍼런스는 최창의 대표가 좌장을 맡아 송인수 교육의 봄 대표의 발제, 황윤규 경기도교육청 미래교육정책과장, 김영인 백석고교장 등의 토론, 참여자들의 질의응답 순으로 진행됐다.

송인수 대표는 발제를 통해 “5개월간 종합적인 분석 결과에 따르면 기업들의 채용 방식이 학벌중심에서 역량중심으로 중대한 변화가 일어나고 있다”고 전제하고 “변화의 추세와 실상을 바로 알고 새로운 교육 방향을 모색할 필요성이 대두된다”고 발표했다.

송 대표는 이어 ‘교육의 봄이 분석한 각종 기업 및 기관의 채용실태 추세’를 인용하며 “앞으로 수시채용, 블라인드 채용, 역량중심 채용으로 변화하고 있다”며 “지방대학 출신자들의 합격비율이 높아지고 있다”고 진단했다.

토론에서 황윤규 과장은 “기업의 변화에 앞서 학생교육이 미래사회의 핵심 역량을 기르는데 중점을 두어야 할 것”이라며 “역량을 키우는 데 방해가 되는 학벌중심과 한 줄 세우기 암기교육을 탈피하겠다”고 밝혔다.

김영인 교장은 “아직은 기업채용이 학벌을 대체할 만큼 충분하진 않지만 유의미한 변화가 일어나고 있다”며 “기업채용이 절대평가로 변화되는 상황에서 학벌을 위한 입시경쟁은 점차 약화될 것이다.”고 분석했다.

온라인 콘퍼런스를 주관한 최창의 대표는 “학벌 중심 채용이 깨져야 교육도 혁신될 수 있다.”라며 “기업의 실무역량 중심 채용이 더욱 확산되기를 기대한다”고 말했다.

원희경 기자