고용노동부 고양지청(지청장 김영규)는 26일 국립암센터, 국민건강보험 일산병원, 동국대학교 일산병원, 명지병원 등 대형병원과 여성근로자의 경력단절 예방, 低(저)출산 극복을 위한 전환형 시간선택제 확산을 위한 업무협약을 체결했다.

협약은 지청과 대형병원이 여성 인력의 경력단절을 예방하고 低(저)출산 극복이라는 시대적 과제 해결을 위해 지역 병원사업장이 선도적 역할을 주문하기 위해 추진됐다.

협약에 따라 대형병원은 시간선택제 근무를 희망하는 직원이 실제로 시간선택제 근무 등 제도를 이용할 수 있도록 자율적으로 제도의 도입과 정착을 위해 노력하고, 고양지청은 시간선택제 근무 등에 대한 인식 개선을 위한 홍보, 제도 도입에 필요한 컨설팅*재정을 지원한다.

고양지청은 협약을 계기로 여성 다수 고용사업장인 병원을 대상으로 방문 안내*설명회를 개최하는 등 장시간 근로문화 개선과 일*가정 양립 지원을 위해 행정역량을 강화한다.

김영규 지청장은 “임신기*육아기 단축근무를 비롯한 전환형 시간선택제는 여성의 경력단절을 방지, 사회적 손실을 예방하고 직장만족도와 업무효율을 높여 기업의 안정적인 경영을 가능케 하며 장시간 근로문화를 개선해 근로자의 이직률을 낮춰 숙련된 인재를 확보할 수 있어 국가적 과제인 低(저)출산*低(저)성장 극복에 꼭 필요한 핵심 제도”라며 “체결한 병원들이 선도적으로 우수 모델을 만들어 근로자들이 걱정 없이 출산과 육아, 직장생활을 조화롭게 꾸려갈 수 있는 행복한 사회를 만들자”고 당부했다.