‘더 큰 파주’ 2024년 상반기 정기인사 27일 실시 예정

3급 1명, 4급 3명 승진인사 ‘여성 국장 승진 여부 관심’

‘더 큰 파주‘가 오는 27일 인사위원회를 열고 내년 1월 2일자로 2024년도 상반기 정기인사를 단행한다.

이번 인사는 민선8기 중반기에 접어들면서 시정 추진성과를 평가하고 향후 단기 및 중장기계획을 점검하면서 역량을 갖춘 인재를 적재적소에 배치해 ‘50만 대도시’를 넘어 ‘100만 자족도시’를 지향하는 파주시 미래를 엿볼 수 있는 매우 중요한 인사라는 점에서 결과가 주목된다.

특히 인사에서 지난 18일 파주시의회를 통과한 ‘파주시 행정기구 및 정원조례 일부 개정 조례안’에 따라 기존 3급 부시장(부이사관) 직제를 개편해 2급(이사관)으로 상향하고 재정경제국장(4급)을 재정정책실장(3급)으로 바꿔 역대 최초로 3급(부이사관) 직제가 신설되는 대대적인 행정기구를 개편한다.

이에 따라 경기도에서 임명하는 부시장직을 제외한 3급(재정정책실장) 1명과 명예 퇴임하는 김영수 도시발전국장, 이병준 시민안전교통국장과 임기를 마친 개방직인 보건소장, 5급이 맡았던 20개 읍면동장 가운데 유일하게 운정3동장 등 5급(사무관급)에서 3명이 4급(국장급)으로 승진*임용될 예정이다.

중간간부급인 5급은 이치선 광탄면장 등 6명이 공로연수 또는 명예퇴직을 하면서 승진 요인이 발생했으며 6급(팀장급) 14명, 7급 20명 등 상반기 인사에서는 60여명이 승진*임명되고 수평적 자리이동이 단행된다.

이번 인사에서 주요 관전 포인트는 지난 2021년 하반기 이미경 복지국장 퇴임이후 2년 넘게 승진 움직임이 없는 여성 공직자의 국장(4급) 승진 여부다. 그동안 여성 국장승진에 대해 공직사회가 많은 관심을 보였으나 현재까지 개방직인 보건소장이 유일한 상황이다.

공직에서 30여 년 근무했던 A씨는 “파주시 공무원 절반이 여성인데 10여명의 국장급 가운데 여성 국장이 없다는 것은 아쉬운 부분”이라며 ‘여성 공직자들에게 동기부여와 함께 자긍심을 주기 위해서라도 여성 국장 승진이 이뤄지길 기대한다“고 전했다.

한편 시는 인사에서 예전과 같이 김경일 시장의 시정 철학을 이해하고 ‘성과’를 낸 공직자를 승진*임용할 것으로 예상된다.

그동안 인사 청탁을 철저히 배제하면서 업무 성과를 중시하고 능력 위주의 승진과 적재적소 배치 인사를 단행하는데 심혈을 기울였던 김경일 시장이 민선8기 중반기를 맞아 조직 안정과 '일하는' 역동적인 행정 동력을 부여하기 위해 어떤 인사를 할지 공직사회는 물론 지역사회에서도 관심이 모아지고 있다.

원희경 기자