이인재 시장 출범이후 최대 규모의 인사가 조만간 단행될 예정이다.파주시는 14일, 내부 전산망을 통해 '2011년도 정기인사 사전예고'를 실시했다.

오는 25일자로 단행될 예정인 정기인사에서는 교하읍의 4개동 분동과 금촌3동 신설, 명예퇴직 등에 따른 5급(사무관급) 7명의 승진을 비롯해 6급 12명, 7급 34명, 8급 46명 등 90여명의 일반승진과 6급 5명 등 근속승진 인사 100여명과 전보 250여명 등 350여명이 대상이다.

시는 사전예고를 통해 승진인사는 능력과 경력을 감안하고 소수직렬 사기진작을 위한 직렬별 승진인원을 안배했다. 또한 7급 재직기간이 12년 이상 근속한 직원은 6급으로 근속시킬 예정이다.

아울러 전보인사는 희망복직에 따라 인력을 적재적소에 배치하고 본청과 읍면동간 순환보직을 원칙으로 했다.

특히 격무부서 등에서 2년 이상 재직한 직원과 2년 이상 장기 근속한 직원은 순환전보를 원칙으로 했다. 다만 계속사업 등을 위해 부서장이 필요로 하는 직원과 2년 미만이라도 부서장 추천과 육아 문제 등이 발생한 직원은 선별 전보하기로 했다.

이번 인사에서 가장 주목을 끌고 있는 5급(사무관급) 승진 대상자로는 6급 고참급인 J, P씨와 또 다른 P씨, 업무능력을 인정받고 있는 L씨, B씨, K씨 등 8-9명이 물망에 오르고 있다.

지난해 취임한 이인재 시장 출범이후 첫 대규모로 단행되는 이번 인사에서 주요 핵심부서 과장급 고위직이 자리를 옮길 것으로 보여, 이 시장의 인사 스타일을 가름하는 계기가 될 것으로 보인다.

그러나 변화와 혁신을 통한 공직사회 인사의 패러다임을 바꿀 것이라는 분석과 오랜 공직경험을 갖고 있는 이 시장 인사 스타일로는 조직의 안정에 중점을 둘 것이라는 의견이 조심스럽게 나오고 있다.

지역정가에 밝은 한 인사는 “(이 시장 출범이후) 1년 동안 조직을 잘 파악한 만큼 불편부당한 인사는 발생하지 않을 것”이라며 “의외로 공직사회에 자극을 주기 위해 파격인사 가능성이 있다”고 예상했다.

그는 “(지방선거에서의) 보은인사는 또 다른 문제가 될 것”이라고 보은인사 및 측근 인사등용을 경계했다..

한편 시는 파주시의회 제142회 정례회에서 가결된 ‘파주시 행정기구 및 정원 조례 일부개정 조례안’이 오는 22일 회기가 종료되면 인사위원회를 열어 인사를 단행할 계획이다.