시 직무*기피팀 10개 팀 선정, 인사 인센티브 제공

성과 중심 보장 강화*공직자 근무환경 개선

시는 일하는 공직문화 조성과 공정한 보상 체계 마련을 위해 올해 10개의 격무*기피팀을 선정해 다양한 지원책을 제공한다고 14일 밝혔다.

선정된 10팀은 ▲안전총괄과 자연재난예방팀 ▲노인장애인과 장애인복지팀 ▲여성가족과 성매매집결지정비전담(TF)팀 ▲보육아동과 아동보호팀 ▲버스정책과 버스정책팀 ▲주차관리과 주차질서팀 ▲건축디자인과 건축행정팀 ▲자원순환과 청소행정팀 ▲도로관리과 도로관리2팀 ▲산림휴양과 산림보호팀 등이다.

선정된 팀은 격무*기피팀 심사위원회 심사와 직원 설문조사를 종합해 선정했으며, 심사는 공무원의 근무 환경과 직무 특성을 반영해 근무 강도, 업무 난이도, 민원 대응빈도 등 다양한 기준을 종합적으로 고려했다.

해당 업무 담당자에게는 근무실적 가점 부여, 해외 자유연수 인원 배정, 인력 충원 및 순환보직 우선 지원, 우수 직원 표창 대상자 우선 선발 등 인사 혜택이 제공된다. 특히, 인사 가점을 통해 직원들의 동기부여를 강화하고, 조직 내 적극적인 업무 수행을 장려할 계획이다.

김경일 시장은 “선정은 격무*기피팀 근무자의 업무 부담을 완화하고, 근무 환경을 개선하기 위한 조치”라며, “지속적인 의견 수렴을 통해 직원들의 업무 만족도를 높이는 다양한 지원 방안을 강구해 나갈 예정”이라고 말했다.

<파주저널>