시설관리공단(이사장 이기영)은 지난해 8월부터 단계적으로 추진해온 경력채용제도를 통한 기능직 직원의 일반직 전환을 21일자로 완료하고, 인사발령을 실시했다.

내부경력 채용제도는 일반직과 기능직으로 운영됐던 직급체계에 대해 효율적인 인력재원 활용을 위해 내부경력채용 시험으로 기능직 사무보조 및 기술직을 일반직(행정직, 기술직)으로 전환하는 것으로, 2011년 12명(사무보조 3명, 기술 9명)과 2012년 16명(사무보조 7명, 기술 9명) 등 28명을 대상으로 필기시험을 실시, 합격자를 결정하는 경쟁채용을 통해 연차적으로 실시됐다.

이기영 이사장은 “연공서열 위주의 관행적 인사에서 탈피, 능력 있고 노력하는 기능직 직원들에게 기회를 주면서 탄력적으로 인사를 운영, 인적자원을 적극적으로 활용 하겠다“고 설명했다.