경기도율곡교육연수원(원장 최창의)이 자체적인 직원 연수와 동아리활동을 통해 조직 역량 강화를 꾀하고 있어 주목을 끌고 있다.

율곡교육연수원(아래 연수원)은 13일, 매월 전체 직원이 참여하는 정기 연수를 진행해 소통*협업의 조직 문화를 활성화하고 연수업무 역량도 강화하는 2020년도 계획을 밝혔다.

연수원 계획에 따르면 지난 12일 첫 연수를 시작으로 연말까지 11차례에 걸쳐 매월 둘째 주 수요일에 전 직원이 참여하는 연수를 진행한다. 연수는 인문학을 중심으로 한 인문교양 강연과 평화통일교육, 공직자 기본 소양교육 등 다양한 영역에 걸쳐 짜임새 있게 운영한다.

월별 연수는 ▲고전인문학과 만남 ▲아동학대 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육 ▲4색 마음 행복한 소통 ▲평화통일교육 및 소방 안전 훈련 ▲성폭력*자정폭력 예방 교육 ▲매체활용 디자인 특강 ▲민원친절 및 반부패 청렴교육 등 직장 의무교육을 포함한 18개 영역으로 구성돼 있다.

또한 연수원은 직원들의 취미*특기를 살리기 위해 신청을 받아 오카리나, 숲 체험, 독서, 요가 등 6개 행복동아리를 구성해 즐겁게 일하는 직장문화를 조성할 계획이다.

지난 12일 열린 연수에서 김현철 구리남양주교육지원청 교수학습국장은 ‘혼돈, 그 위대한 에포케’라는 주제 강의에서 “장자, 노자 등의 고전에서 빠르게 변화하는 세상의 근본 이치와 지혜를 배우게 된다”며 “인문학을 통해 삶의 기술인 타인에 대한 사랑과 존중, 배려를 배워야 직장에서 행복한 관계를 이룰 수 있다.”고 말했다.

최창의 원장은 “연수기관이기에 오히려 직원들의 미래교육에 대한 통찰력과 상상력을 키우는 자체 연수가 필요하다”고 연수 배경을 설명하고 “정기적인 직원 연수와 동아리 활동
을 통해 함께 성장하는 직장문화를 만들겠다”고 말했다.

원희경 기자