도, 직장 내 갑질과 성희롱 등 공직기강 해이 행위 엄정 대치

경기도는 ‘근무태도 불량 및 직원대상 甲(갑)질’ 등의 행위를 한 간부공무원에 대해 중징계를 요구하고 직위해제 조치했다고 22일 밝혔다.

문제가 된 간부공무원은 초과근무수당을 부정 수령하고 사무실을 개인적 용도로 허가 없이 무단 사용하는가 하면 팀원에게 폭언해 모욕감을 주고 부당한 업무 지시로 조직 내 갈등을 유발한 혐의로 내부조사를 받았다.

이에 도는 직원들에게 모범을 보여야 할 간부의 근무기강 해이와 소속직원들에게의 갑질 행위는 공직기강을 심각하게 훼손한 것으로 판단해 직위를 해제하고 중징계를 요구했다.

이와 함께 도청 내부게시판 ‘와글와글’에 올라온 수년간 도청 직원으로부터 성희롱*성추행을 당했다는 내용의 ‘미투’ 게시물에 대해서도 조사를 진행하고 있다.

이재명 도지사는 “위계를 이용해 갑질과 성적폭력을 행사하는 것은 결코 묵과할 수 없는 중대한 비위행위”라며 “다시는 이 같은 일이 발생하지 않도록 무관용 원칙으로 일벌백계하고 공직기강을 확립하겠다”고 강조했다.

<파주저널>