오는 30일 정년퇴임하는 안태영 기획행정국장과 이한주 농업기술센터소장 후임 인사에 관심이 집중되고 있다.

이번 인사는 7월1일 이인재 시장 취임이후 단행하는 첫 인사로 이 당선자의 인사스타일 등을 확인할 수 있어 직접관계인 관(官)뿐만 아니라 간접관계가 있는 지역정가, 민간단체 등에서도 신경을 곧추 세우고 있다.

또한 이인재 체제가 출범하면 비서팀장 등 최측근에서 보좌하는 자리에 누가 등용될지 주목된다.

아울러 지방선거 과정에 개입(?)한 시 산하 공공기관 직원에 대한 문책 인사도 단행될 것으로 알려져 지역관가에는 한바탕 인사태풍이 불 전망이다.

*정기인사는 늦어질 듯: 오는 30일로 공직생활을 마감하는 안태영 국장과 이한주 소장 등 고위직 후임인사는 늦어질 전망이다. 인사는 시장 이-취임식과 신임 시장의 읍면동 초도순시가 내달 6일부터 예정되어 있어 시기는 7월말 또는 8월초에 실시될 가능성이 높은 편이다. 퇴임 등으로 공석이 된 자리는 주무 과장이 업무를 대행하는 것으로 업무공백을 최대한 메울 것으로 보인다.

현재까지 국장급 승진후보로는 행정직으로 2002년 3월, 승진한 B 사무관과 4월에 승진한 K 사무관, 11월에 자리에 오른 K, C, K 사무관, 승진이 조금 늦은 L 사무관 등이 물망에 오르고 있다.

농업기술센터 소장에는 기존 서기관에서 사무관으로 직급이 하향되면서 내부 수평 이동될 가능성이 높다.

관심을 끄는 자리는 비서팀장 등 최측근 자리다. 최근까지 외부 영입설이 꾸준히 나돌고 있지만 업무성격과 공직사회 구조로 볼 때 내부 기용 가능성도 배제할 수 없다. 만일 외부에서 영입되면 지방선거에서 공을 세웠던 인사가 등용될 것이라는 소문이 지역정가에 파다한 실정이다.

*인사태풍 발원지는 어디인가: 6*2지방선거가 치열한 선거전으로 치러진 만큼, 후보자간 갈등의 골은 상대적으로 깊은 편이라는 것이 지역정가의 분석이다.

지역정가에 밝은 한 인사는 “(6*2지방선거만큼) 후보자간 흑색선거가 난무한 것은 어는 선거에서도 보지 못했다”면서 “시장교체에 따른 요직 인사이동이 갈등의 시작이 될 가능성이 크다”고 진단했다.

또한 지방선거에서 후보 선거종사원으로 등록, 선거활동을 도운 인사에 대한 물갈이론도 대두되고 있다. 이번 선거에서 직간접적으로 관여했던 사람은 체육회를 비롯한 공공기관과 청소년문화의집 등 위탁기관 관계자로 이들에 대한 교체가 불가피하다는 여론이 확산되고 있다.

이들은 선거운동에 앞서 해당기관에 사직서를 제출한 것으로 알려져 향후 거취가 인사쇄신의 잣대가 될 것으로 보인다.

따라서 인사태풍은 공공*위탁기관을 발원지로 일정시간을 두고 공직사회로 점화돼 대규모 인사이동 바람이 불 것으로 전망하고 있다.

지역의 한 인사는 “선거에 직간접적으로 관여한 인사에 대해서는 시정의 패러다임을 바꾼다는 의미에서라도 (인적쇄신을) 해야 한다.”면서 “인사에 따라 (이 당선자의) 시정 의지를 엿볼 수 있을 것”이라고 대폭 인사를 예상했다.

특별취재반