파주시통합공무원노동조합(위원장 이상엽)이 최근 국민권익위원회가 실시한 공공기관 청렴도 평가에서, 파주시의회가 4등급으로 낮게 평가되자 ‘청렴도 하락에 책임져야 한다.’는 제목의 성명을 내고 ‘청렴도 하락 원인과 문제 발생 원인자 문책’을 28일 제안했다.

공무원노조는 지난 21일에도 ‘악마는 디테일에 있다.’라는 제목의 성명을 내고 ‘파주시 인사의 공정성’을 주문하기도 했다.

공무원노조의 잇따른 성명으로 오는 30일 단행할 파주시 2021년도 상반기 인사에 관심이 집중되고 있다.

다음은 성명서 전문

청렴도 평가 결과가 발표되었다.

파주시는 3등급, 파주시의회는 4등급.

파주시는 작년보다 1계단 상승하였지만 아직 갈 길이 멀다.

조합원들에게 큰 웃음을 주는 점은 그동안 파주시의 낮은 청렴도를 욕하던 파주시의회는 꼴찌에서 두 번째. 물론 일을 하다 보면 낮게 평가될 수도 있고, 높게 평가될 수도 있다.

하지만 평가 하락의 원인으로 손꼽히는 부당한 업무처리 요구, 특혜를 위한 부당한 개입압력, 계약업체 선정 관여, 사적이익을 위한 정보요청, 인사와 의정활동 관련 금품․향응․편의제공 경험은 심각한 문제이다.

더욱이 13명뿐인 시의회 의원에 대한 평가인 것을 보면 단순히 낮은 점수라고만 보기에는 무척 심각한 문제이다.

시민의 대표인 시의회의 부패는 파주시에 대한 감시와 견제라는 시의회의 기능 자체에 대해 의심을 들게 한다.

시의원이라는 자리를 과연 공익을 위해 헌신했는지, 사익을 위한 권력으로 휘두르지는 않았는지 생각해 볼 지점이다.

파주시의원을 배출한 양 정당은 청렴도 하락에 대한 원인을 조사하고, 문제를 일으킨 사람에 대한 문책을 실시하여야 할 것이다.

몇 명되지 않는 대상에 대한 조사가 어렵다는 핑계는 통하지 않을 것이다.

정 어렵다면 우리 조합이 조합원 무기명 설문을 통해 협조해 줄 수도 있다.

원희경 기자