윤주칠 파주시기업인협의회 회장은

윤주칠 회장은 1943년 교하읍 동패리에서 출생했다.
1969년 서울시 종로구에서 교육기자재 제조하는 신생기업사를 설립,  현재는  연구실 실험장비 전문제조업체로서 (주)신생 대표이사로 평생 제조업에 몸을 담은 기업인이다.

1994년 조리읍 장곡공단으로 공장을 이전하고 향토기업인으로 성실하게 경영에 열중한다.

(주)신생은 정부조달 계약제품, 유럽공동체 CE마크, ISO 9001·9004, GQ, 경기도유망중소기업, 이노비즈 등 각종 인증을 획득했고, 조달청 제3자 단가계약 체결, 환기식 시약장 발명특허를 받았다.

2005년 우수벤처 기업으로 선정돼 발명의 날 국무총리 표창장(2006), 2004년 국제발명특허금상(광합성실험장치) 국제발명특허은상(환기식시약장) 교육부장관상, 특허청정상 등 많은 수상경력이 있다.

이밖에 벨기에와 대만에서 열린 세계특허기술대전에서 은상을 획득하는 우수 제품을 생산하며 싱가폴 국제전시회 세계실험장비전에 출품하기도 했다.

2001년 조리읍기업인협의회 초대회장과 2대회장을 역임했고 2004년 파주시기업인협의회 회장으로 취임했다.

파주상공회의소 창립발기인으로, 기업 경영자로 바쁜 일정을 보내고 있다.

부인 유재희(60) 여사와 사이에 1남 1녀를 두고 성실한 가정을 꾸리고 있다. 장남 대희씨는 연세대학교를 졸업하고 올해 미국 예일대에서 경영학박사학위를 받았으며 딸 숙씨도 올해 연세대학교에서 공학박사학위를 받아 집안경사가 겹쳤다.

윤 회장은, 평생을 기업인으로 살아온 자신의 역할은 고향 파주의 기업인의 경영과 발전에 기여하는 일이라고 믿는다. 기업의 발전이 파주의 발전과 직결된다는 신념을 갖고 있으며 향토기업가의 책무라고 말한다.


/윤주칠 기업인협의회 회장 인터뷰

향후 인구 50만을 내다보는 우리시는 하루가 다르게 변화하고 있으며 남북경제시대의 관문 역할을 하고 있다. 현재 우리시의 중소기업은 순수 제조업체가 2천277개이며 고용창출은 4만5천명에 이른다. '국민경제의 뿌리이며 새로운 엔진성장'이라고 하는 중소기업체의 증가율도 급속도로 높아지고 있다.

우리시 중소기업인협의회의 키를 잡고 있는 윤주칠 파주시기업인협의회 회장을 만나 중소기업이 나아갈 방향과 추진해야할 과제를 알아본다.

-우리시 중소기업의 현황과 중소기업 경영의 문제점은

2천3백여 제조업체가 있지만 현재 증가 추세로 보아 3천이 넘는 건 금방이다. 국가산업단지가 2곳, 지방산업단지 8곳이며, 월롱과 법원읍 대능리에 지방산업단지가 조성 계획 중이다.

공장을 짓고 싶어도 총량제(과밀화를 억제하기 위해 수도권에 허용되는 공장 건축 허가면적을 총량으로 제한하는 제도)에 걸려서 산업단지 조성이 시공을 하지 못하고 있다. 이는 건교부와 도에서 관할하고 있어 시의 힘으로는 어려운 일이다.

우리시는 총량제 문제가 해결된다 해도 '군사동의'라는 또 다른 난관이 있으며 환경법 규제 등 여러 가지가 걸린다. 공장부지를 사놓고도 이런 이유 때문에 짓지 못하고 시간과 자금을 허비하는 일이 허다하다. 중소기업을 육성해야 국민경제가 안정되고 고용창출이 되기에 지자체나 중소기업청에서도 적극적으로 돕고 있지만 이런 문제가 발생하면 해결할 방법이 없다. 국가경제 발전을 위해서 부처간에 원활한 협의가 필요하다.

대기업은 중소기업이 뒷받침 해줘야 하고 소기업이 중소기업을 뒷받침해줘야 하는 구조가 경제 질서다. 중소기업 육성은 국민경제 미래와 직결된다.

중소기업의 어려움은 어제오늘 일이 아니지만 인건비 상승, 원자재 상승, 인력난, 고유가, 원화절상, 중국발 인프레이션 연장 영향 등 많은 애로사항이 있다. 

싼 인건비 때문에 외국인 근로자들이 제조업체에 많이 들어왔지만 현재 이들에게도 국내근로기준법이 적용돼 더 이상 싼 인건비가 아니다. 병역특례업체 역시 최저임금제가 실시되고 있다. 즉, 경영자 입장에서는 이득은 적어지고 단가를 내리라는 압박에 시달리는 이중고를 겪는다.

특히 경기 북부에 있는 기업인들은 모든 관계기관이 수원에 있어 각종 인허가와 특허, 이노비즈인증, 성능인증서를 받으려면 수원까지 가야한다. 하루를 허비하고도 담당자가 출장 중이면<