“무엇보다 선거를 통해 갈라진 조합원과 지역주민들의 마음을 봉합하는 것이 중요하다고 생각합니다. 조합원께서 변화와 혁신을 바라는 마음을 소중하게 임기동안 갖고 가겠습니다”

현역 조합장과 박빙의 접전을 벌여 조합장 고지에 오른 파주농협 김윤석 조합장 당선자의 소감은 간결했다.

최근 조합장 선거 가운데 가장 많은 7명의 후보들이 출사표를 던져 가장 치열한 선거를 치렀던 만큼 우려했던 갈등이 없다는 것은 조합원*주민의 성숙한 의식 덕분이라는 평가가 지배적이다.

“파주농협의 변화는 미룰 수 없는 시점에 있다. 조합원이 함께 하는 조합운영으로 대한민국 1등 선진농협으로 만들겠다”

30여년 농협을 지킨 농협맨에서 이제는 성공시대를 열어가는 경영인으로 조합원과 주민들의 기대와 관심이 집중되고 있다.

*현역 조합장에게 승리한 요인과 소감

조합원들이 변화를 갈망했다. 일방적이고 독선적인 농협운영 방식에서 벗어나 경영의 투명성, 금융환경변화에 대한 능동적 대처 등을 요구했다. 이점을 조합원에게 설득했다.

먼저 당선은 모든 조합원들이 함께 나눠야 할 기쁨이다. 당선직후 선거에 나섰던 후보들을 일일이 찾아, 뵙고 인사를 드렸다. 이제 선거이후의 갈등보다는 조합과 지역발전을 위해 힘을 합쳐야 시간이다.

*건건하고 튼튼한 농협을 만들겠다고 했는데

현재 파주농협은 1천300억원 규모의 자산을 갖고 있다. 고정자산 투자재원 마련을 위해 유휴 고정자산을 매각하고 출자금을 증대할 계획이다. 또한 미곡종합처리장 시설을 현대화하고 대형마트를 건립, 수익을 창출할 예정이다. 아울러 긴축재정을 통해 내실경영을 추구할 생각이다.

*이제는 전문경영인이다. 어떻게 조합을 운영할 생각인지

지난 77년 파주농협에 입사할 당시 갖고 있었던 ‘농민을 위한다’는 초심을 버리지 않고 30여년 경륜과 능력을 오직 조합원과 조합을 위해 헌신할 생각이다.

정예화 된 직원을 육성, 전진 배치하고 투명한 경영*인사관리로 신뢰받는 농협으로 만들겠다. 특히 선심성 예산절감, 전시성 행사축소 등 지도사업부문을 개혁할 방침이다.