道 ‘정비사업 표준 업무규정‘ 마련, 조합 등 업무 통일화

경기도는 재개발*재건축추진위원회와 조합 등의 체계적이고 효율적인 업무 운영을 위해 ‘경기도 정비사업 표준 업무규정(규정)’을 마련해 24일 고시했다.

도는 그동안 조합마다 임의로 규정을 정해 행정운영을 달리하고 있어 인사 채용과 수당 지급 등 문제가 지속적으로 발생한 만큼 전문가 자문, 시*군 및 조합 등 의견 청취를 거쳐 표준 규정을 마련했다.

규정에는 ▲(인사규정) 상근임직원 채용 및 퇴직 등 ▲(보수규정) 상근임직원 보수 및 수당 지급기준 ▲(업무관리) 업무분장 및 업무일지 작성, 물품관리 등 ▲(문서관리) 문서 서식, 문서보존 및 관리 등 ▲(복무규정) 휴일 및 경조사 휴가, 출장, 비상근무 기준 등을 담았다.

규정에서는 상근임직원 및 계약직원 채용을 구분하고 문제가 빈번히 발생하는 성과급 지급과 관련사항도 정했다. 또한 근로자 명부*업무분장, 물품관리*기록물 대장 등 통일된 서식을 사용해서 규정을 통해 그동안의 문제들이 개선될 것으로 기대된다.

도는 정비사업이 투명하고 신속하게 진행될 수 있도록 2023년 정비사업 표준 예산*회계규정을 마련해 조합에 보급했다. 표준 예산*회계규정과 표준 업무규정을 2024년 하반기 경기도 도시*주거환경정비조례개정을 통해 권장 사용토록 할 예정으로 조합은 총회 의결 등을 통해 규정을 채택하면 된다.

특히 2025년 5월 구축예정인 ‘경기도 정비사업 온누리시스템’에 회계규정*업무지침의 서식 등록·전자결재, 실시간 정보공개 등 의무 사용하도록 할 방침이다.

도 관계자는 “재개발*재건축 사업은 최근 경기침체, 자재가격 상승 등 분쟁이 증가하면서 공사비 상승, 조합원들의 부담금 증가 등 악순환이 반복되고 있어 안타까운 상황”이라며 “경기도 정비사업조합 등 표준 업무규정을 보급해 분쟁을 미연에 방지하고 투명하고 신속한 정비사업이 진행될 수 있도록 조합 지원에 적극 힘쓰겠다”고 말했다.

<파주저널>