중부지방고용노동청 고양지청(지청장 김진태)은 산업현장 중심의 인적자원 육성을 위해 ‘일*학습 병행제’를 추진하고 있다.

‘일*학습 병행제’는 독일*스위스 등 유럽에서 시행하고 있는 도제제도를 한국의 실정에 맞게 설계한 ‘도제식 교육 훈련제도’로 기업이 청년 취업희망자를 채용해 6개월 이상의 체계적인 이론 및 현장실무 교육을 통해 직무역량을 습득시킨 후 산업계가 평가해서 자격을 부여하는 새로운 교육훈련제도이다.

‘일*학습 병행제’는 교육훈련내용*방법 등을 기업이 결정하고, 기업이 제공하기 어려운 부분만 외부 교육훈련기관에 위탁하는 형태를 띠고 있어 학교주도의 현장실습과 구별되며, 생산이 이루어지는 기업 현장에서 실제 사용되는 시설*장비를 활용하여 교육훈련이 이루어지고 있어 산업현장성이 높다는 특징을 지닌다.

이 제도를 통해 청년취업희망자는 직무능력과 관계없는 불필요한 스펙을 쌓는 부담 없이 우수중소기업 등에 조기취업이 가능하며 기업이 요구하는 직무수행능력을 갖췄다는 것을 국가(산업계)로부터 자격증의 형태로 인증 받을 수 있어 지속적인 경력개발에 도움이 된다.

또한 기업은 정부로부터 훈련비, 훈련프로그램 개발비 등을 지원받아 필요 인재를 양성해 불필요한 재교육비용을 줄일 수 있고, 체계적인 교육훈련을 통해 생산성을 높일 수 있다.

기업의 일*학습 병행제 참여 방식은 단독 기업형과 공동 훈련센터형이 있으며, 단독 기업형은 참여기업이 주도해 개발*인증된 프로그램에 따라 현장 외 훈련과 현장훈련을 실시하는 형태다. 공동 훈련센터형은 현장훈련은 참여기업이 실시하고, 현장 외 훈련은 전문교육훈련기관 등과 협약을 통해 공동으로 실시하는 형태다.