파주시시설관리공단이 ‘2014년도 지방공기업 경영평가’에서 공단 출범이후 처음으로 ‘가’등급을 달성하는 쾌거를 이뤘다.

시설관리공단(이사장 정도락*이하 공단)은 4일, 2014년도 안전행정부 주관 경영평가에서 경기도내 20개 공사*공단 중 등급체계변경(3단계에서 5단계로 확대)이후 최우수 등급인 ‘가’등급을 달성하는 성과를 거뒀다고 밝혔다. 이번 평가는 경기도에서 안전행정부 경영평가 업무를 위임받아 실시됐으며 평가항목은 리더십*전략 12점, 경영시스템 30점, 경영성과 48점, 정책준수 10점으로 구분해 사업전반에 대한 평가를 실시했다.

공단은 2013년 정도락 이사장 취임 후 시민의 복리증진과 최우수 공기업 달성을 위해 임직원의 의견을 모아 ‘최상의 서비스로 사랑받는 공단’으로 비전을 정하고, 비전 달성을 위한 중점전략으로 ‘고객감동 행복경영, 성과창출 창의경영, 노사소통 화합경영, 청렴 깨끗 윤리경영’을 경영방침으로 경영평가 ‘가’등급에 최선을 다해왔다.

공단은 기존 1실3부8팀을 2본부6팀으로 개편, 조직을 슬림화하고 문화시설 월요일 휴관제, 퍼포먼스 난타 기획공연, 읍면동 청소인력*장비 감축운영 등 조직을 혁신했다. 또한 고객만족 행복경영을 위해 CS리더와 CS위원회를 운영하고, 4차례에 걸쳐, 고객만족도 조사 및 민원분석을 실시해 고객만족을 위해 노력했다.

아울러 공감*소통하는 직장분위기 조성을 위해 CEO 매일 아침편지, 현장간담회를 주기적으로 실시했으며 인재양성을 위한 직무능력 강화 교육을 추진, 직원 1인당 평균 43시간의 교육을 이수했다.

효율적 인적자원 관리를 위해 인사규정도 혁신했다. 공단은 신규임용자 멘토링 64회, 공정한 인사를 위해 외부 인사위원 강화 등 17개 인사규정을 개정했으며 정년퇴직 특별휴가, 생일휴가 등 불합리한 단체협약을 갱신하고 노사행복선언을 실시했다. 효율적인 공공시설물 관리를 위한 품질(ISO9001),환경(ISO 14001), 안전보건경영(KOSHA18001) 인증을 갱신하고 축분음식물 산소용해장치, 음식물 80톤 퇴비이송펌프 개선 등을 통해 연 1억4천만 원 규모의 예산을 절감했다. 이와 함께 철저한 시설점검과 안전사고 방지를 위한 재해유형별 대응 매뉴얼과 사고분석 재발방지 교육을 실시하는 등 재난안전관리에도 만전을 기했다.

‘시민과 함께 하는 공단’을 위해 재능기부 봉사활동, 지역 농축산물 팔아주기 운동, 축제차량*인원 지원 등의 활동을 전개했다.

특히 회계분야에서 전년도 348%의 부채비율을 28%로 개선하고, 사업수입은 전년대비 6.63%가 증가한 75여억 원의 사업수입을 달성했다.

정도락 이사장은 "임직원들의 피땀어린 노력의 결과"라며 "경영평가 '가'등급을 달성하면서 임직원들은 자신감과 함께 책임감을 갖게 됐다"고 평가했다.

조규봉 상임이사는 “2012년도 경영평가결과 안전행정부 조직진단 대상기관으로 선정되는 등 전국 최하위 공단이라는 불명예와 함께 안전행정부 경영개선명령을 받았다”면서 “그동안 임직원의 참여로 조직혁신을 실시, 목표했던 경영평가 ‘가’등급을 달성했다”고 밝혔다.