창간 35주년 특집 인터뷰(4)/ 황연일 파주시통합공무원노동조합 위원장

“더 변화하고 강한 노조를 만들라는 조합원 명령을 따를 것”

노조 운영 방향 ‘현장 중심’, ‘소통 중심’, ‘실천 중심’ 적극 추진

“청렴을 바탕으로 시민의 신뢰를 받는 공직사회 만들어 갈 것“

“‘조합원 중심의 소통체계 구축’, ‘공정하고 투명한 노조 운영’, ‘불필요한 업무 부담 개선’, ‘근무환경 및 복지 개선’, ‘청년 조합원 부담 완화’ 등을 적극 추진해 나갈 것”

"더 변화하고 더 강한 노조를 만들어 달라는 조합원들의 기대와 명령이라고 생각한다. 초심을 잃지 않고 조합원의 권익보호와 근무환경 개선을 위해 책임감 있게 일하겠다.“

제4대 파주시통합공무원노조 위원장으로 당선된 황연일 위원장은 당선 소감을 이렇게 밝히고 ‘조합원 중심의 소통체계 구축’, ‘공정하고 투명한 노조 운영’, ‘불필요한 업무 부담 개선’, ‘근무환경 및 복지 개선’, ‘청년 조합원 부담 완화’ 등 조합 운영 계획을 제시했다.

지난 6월 1일부터 공식 활동에 들어간 황연일 위원장은 선거에서 김진환(도시농업과) 수석부위원장, 김영훈(중앙도서관) 사무총장 후보와 함께 러닝메이트로 출마해 예상을 뒤집는 파란을 일으키며 현역 위원장을 누르고 당선되는 기염을 토했다.

황연일 위원장은 취임 일성으로 “이제 필요한 것은 변화할 수 있는 용기”라며 “정체된 노조를 다시 바꾸고 다시 조합원을 중심에 세우겠다.”면서 ‘변화와 혁신’을 예고했다. 전임 위원장 재임 기간 10년 동안의 침체된 노조 활동을 ‘조합원 중심의 공정하고 참여하는 노조’라는 새로운 도전에 나서겠다는 의지다.

황 위원장은 “우리가 함께라면 어떤 어려움도 극복할 수 있다고 믿는다. 갈등보다는 연대, 분열보다는 단결, 그리고 강력한 투쟁으로 우리 노동조합의 힘을 키워 나갈 것”이라며 “단순히 직원들의 복지만을 위한 조직이 아니라, 공정한 조직문화와 건강한 공직사회를 만들어 시민들에게 더 나은 행정서비스를 제공하는 데에도 중요한 역할을 하고 있다. 공무원이 존중받는 조직이 결국 시민에게도 더 좋은 행정으로 이어진다고 생각한다.”고 향후 노조 활동 방향을 ‘단결된 힘으로 시민을 위한 조직’이라고 정했다.

노조 운영 방향도 “현장 중심, 소통 중심, 실천 중심이다. 조합원과 함께 고민하고 함께 해결하는 노조를 만들겠다.”는 황연일 위원장을 27일 노조 사무실에서 만났다.

한편 노조는 23일 조합 사무실을 찾은 손배찬 시장과 소통하는 시간을 가졌다. 이날 방문은 민선9기 출범 이후 첫 만남으로 노사 간 상호 이해를 높이고 상생과 협력의 기반을 다지기 위해 마련됐다. 이날 손배찬 시장은 직원들의 근무 환경과 복지 증진, 조직문화 개선 방안 등에 대해 노동조합 임원들과 의견을 교환했다.

* 먼저 뒤늦은 감이 있지만 파주시통합공무원노조 위원장 당선을 축하한다. 당선 소감은

무엇보다 저를 믿고 선택해주신 조합원께 진심으로 감사드린다. 노조 위원장 당선은 "더 변화하고 더 강한 노조를 만들어 달라"는 조합원들의 기대와 명령이라고 생각한다. 초심을 잃지 않고 조합원의 권익보호와 근무환경 개선을 위해 책임감 있게 일하겠다.

* 파주시통합공무원노조를 설명해 달라

파주시통합공무원노동조합은 파주시청 공무원들의 근무환경과 권익을 보호하고, 더 나은 행정서비스를 만들기 위해 활동하는 노동조합이다. 단순히 직원들의 복지만을 위한 조직이 아니라, 공정한 조직문화와 건강한 공직사회를 만들어 시민들에게 더 나은 행정서비스를 제공하는 데에도 중요한 역할을 하고 있다. 공무원이 존중받는 조직이 결국 시민에게도 더 좋은 행정으로 이어진다고 생각한다.

* 선거 결과를 보면 압승이라 해도 과언이 아닌데 승인을 꼽으라면

무엇보다 조합원들이 변화의 필요성에 공감해 주셨기 때문이라고 생각한다. 1대부터 3대까지 노조 임원 활동기간 동안 현재 노동조합에 가장 필요한 것이 무엇인지 목소리를 듣고 담으려 했던 점과 변화를 기대해 주신 점이 좋은 결과로 이어졌다고 생각한다.

* 공약을 ‘변화하는 노조’로 내세웠는데. 어떤 변화를 계획하고 있는지

'변화하는 노조'는 말뿐인 변화가 아니라 조합원이 체감할 수 있는 변화를 의미한다. 조합원과의 소통을 더욱 강화하고 투명하고 신뢰받는 노조를 만들겠다.

* 위원장으로 집행부와 함께 재임 중 꼭 이루고 싶은 것과 향후 조합 운영은 방향은

가장 이루고 싶은 것은 조합원이 "노조가 있어서 든든하다"는 믿음을 갖게 하는 것이다. 노조의 존재 이유는 조합원의 권익을 지키는 데 있다. 현장에서 발생하는 문제에 신속하게 대응하고, 조합원의 의견이 실제 정책과 제도 개선으로 이어질 수 있도록 하겠다. 앞으로의 운영 방향도 현장 중심, 소통 중심, 실천 중심이다. 조합원과 함께 고민하고 함께 해결하는 노조를 만들겠다.

* 최근 사측(시)과 청렴 협약을 맺었다. 통합공무원노조의 핵심 가치는 무엇이라 생각하는가,

노조의 가장 중요한 가치는 신뢰와 상생이라고 생각한다. 조합원의 권익은 분명하게 지키되, 시민의 신뢰를 받는 공직사회도 함께 만들어야 한다. 청렴은 공직자의 기본 가치이며, 노조 역시 청렴과 공정성을 바탕으로 건강한 조직문화를 만드는 데 적극적으로 동참해야 한다고 본다.

* 전임 집행부가 잘한 점을 꼽으라면

전임 집행부는 어려운 여건 속에서도 조합의 기반을 다져놓았고 그동안 쌓아온 경험은 앞으로도 이어가야 할 소중한 자산이다. 잘된 부분은 계승하고, 부족했던 부분은 보완하면서 더욱 발전하는 노조, 조합원과 함께 호흡하는 노조를 만들어 가겠다.

* 위원장에게 통합공무원노조는 어떤 의미인가

통합공무원노조는 함께 성장하는 공동체다. 조합원 한 사람 한 사람의 목소리를 모아 더 나은 조직을 만드는 공간이자, 서로를 지켜주는 가장 든든한 울타리라고 생각한다. 위원장이라는 직책보다 조합원의 한 사람으로서 같은 고민을 나누고 함께 해결해 나가는 동반자가 되고 싶다.

* 조합원에게 당부하고 싶은 말

다시 한 번 보내주신 신뢰와 성원에 감사드린다. 앞으로 노조는 조합원과 함께 만들어 가겠다. 언제든 현장의 목소리를 들려주고, 적극적으로 참여해 주길 부탁드린다. 조합원의 의견 하나하나가 노조를 더욱 강하게 만드는 힘이다. 약속드린 변화가 말에 그치지 않도록 행동으로 보여드리겠다. 조합원이 자부심을 느낄 수 있는 노조를 만들기 위해 끝까지 최선을 다하겠다.

글*사진/ 원희경 기자